Valvanuz Serna, nueva socia de MC Dilo

En MC Dilo, estamos de celebración. Valvanuz Serna, parte de nuestro equipo desde 2006 ha sido nombrada nueva Socia Directora de la compañía.

Valvanuz, en su nuevo cargo, continuará diseñando e implementado planes estratégicos para clientes de la compañía y apoyando el desarrollo de nuevo negocio tanto en España como en Portugal.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Cantabria, comenzó su carrera profesional trabajando en el área de la organización de congresos. En el año 2000, se trasladó a Madrid para trabajar en el mundo de la comunicación como ejecutiva de cuentas en Llorente & Cuenca. En esa compañía, desarrolló funciones de relación con los medios, promoción, lanzamiento de nuevos productos, elaboración de documentaciones para clientes como Self Trade, Philip Morris, Colgate o Telefónica. Más tarde se incorporó a Porter Novelli donde desarrolló su actividad como Directora de Proyectos en el área del Gran Consumo y RRPP para clientes como J&B, Talgo, El Mundo, Trasmediterránea, Madrid Xanadú o PalmOne.

Desde su incorporación a MC Dilo en 2006, ha ocupado el cargo de Directora de Comunicación y ha trabajado para clientes como Altran, La Sirena, eDreams, zanox o el Hotel Alfonso XIII.

Desde aquí, nuestra enhorabuena!

netconcilia, un entorno colaborativo a favor de la conciliación

La capacidad de interacción, relación y networking que permiten de por sí las redes sociales generalistas se ve ampliamente superada en el caso de las redes sociales sectoriales o temáticas. Estas "microredes", por llamarlas de alguna manera, ofrecen la posiblidad de compartir conocimiento y experiencia entre "iguales, aprovechando la microsegmentación para crear una verdadera comunidad de conocimiento en torno a unos mismos objetivos e intereses.

Si bien es cierto que las redes sociales temáticas no alcanzan inicialmente el nivel de participación de las generalistas, ya que participar en ellas requiere un esfuerzo mayor para los usuarios -tanto en lo relacionado a la creación de contenidos y opiniones como en la gestión de su propio tiempo al añadir un nuevo espacio de participación-, los resultados que ofrecen como lugar de encuentro y de conocimiento pueden ser mucho más satisfactorios para quien las usa. Estas redes pueden aglutinar todo el conocimiento, prácticas, experiencias, respuestas e inquietudes en relación a un tema en un único espacio, uniendo a profesionales y conocedores del sector porque ofrecen valor añadido.

Y con este fin ha nacido la nueva red social en la que estamos trabajando para la Fundación Másfamilia, una entidad que tiene como objetivo aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, como la iniciativa efr, que incentiva a empresas, administraciones y entidades para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar.

netconcilia, es la primera red social de conciliación, igualdad y diversidad que busca fomentar el conocimiento, la evolución y la implantación de políticas de esta índole en las organizaciones. En ella profesionales e interesados en estas materias encuentran noticias, debates y foros, así como información sobre medidas a aplicar, buenas prácticas o entrevistas a expertos. Un tema que nos interesa en MC Dilo, porque además estamos realizando en este momento el proceso necesario para obtener el certificado efr como empresa familiarmente responsable.

Por eso nosotros ya formamos parte de netconcilia. ¿Y tú?