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viernes, 8 de abril de 2011

¡Cumplimos 7 años!

Corría el año 2004 cuando Manuel Medina, decidió poner en marcha un sueño: una agencia de comunicación diferente, basada en el concepto de “boutique”.

Manuel tenía claro lo que quería: Una agencia que se alejara de la gestión mecánica de la comunicación, que trabajara conjuntamente con los clientes como si fuera parte de la propia empresa, que se involucrara como tal, una agencia donde la cercanía, la vinculación y el trato personal fueran las máximas de relación con sus clientes, donde no todo sirviera para todos y donde el servicio se adecuara siempre a cada tipo de proyecto, a cada necesidad personal. Una agencia que fuera más allá de la pura labor de Gabinete, llegando a ser un verdadero partner de negocio.


Y así nació MC DILO, hace ya siete años, un proyecto que ha sabido
crecer con el tiempo, que ha evolucionado, que se ha ido forjando poco a poco, ampliando sus servicios iniciales gracias a la labor de todas las personas que han formado parte, hoy o ayer, -desde directivos, consultores, becarios, personal de administración, informática o contabilidad-, de este proyecto que es una labor conjunta, un sueño compartido, un trabajo basado en la ilusión y el esfuerzo de quienes disfrutan a diario con él y de quienes creen en la comunicación no como una mecánica de envío de información a los medios, sino como un elemento relacional que no se limita a la promoción de la marca, sino a la transmisión de valores, una herramienta de apoyo a la venta a corto plazo y a la reputación a largo plazo.


Así, hoy, cuando cumplimos siete años, queremos agradecer a Dilos y exDilos, su aportación y su ayuda para hacernos llegar hasta aquí, para habernos convertido en la agencia que queríamos ser. Gracias a Manuel, Pilar, Jesús, Félix, Joaquín, Valvanuz, Marta, Sabine, Anne, Reme, Patricia, Pili, Verónica, Jose María, Juan, Elena, Javier, Hugo, Rui, Irene, Luciana, Matías, Luís y María por haber creído y creer en este proyecto, por formar parte de esta familia.

Gracias a proveedores y amigos que a lo largo de este tiempo nos han ayudado a ofrecer a nuestros clientes mucho más de lo que podríamos haber hecho sin ellos.

Gracias también a todos los clientes que a lo largo de estos siete años han confiado en nosotros. Nuestro mayor orgullo es poder afirmar que el 80% de los clientes que confiaron en nosotros cuando estábamos empezando, continúan haciéndolo. Que, en este sector de tanto movimiento, de tanta fluctuación, nuestros clientes se quedan con nosotros por una media de cuatro años. Que trabajamos para grandes empresas, sean del tamaño que sean, porque cuentan con grandes personas, grandes profesionales con los que tenemos o hemos tenido la suerte de trabajar.


Y sobre todo gracias a nuestros actuales clientes: 3i, Altran, COITT, Fopren, Fundación Másfamilia, Gicofa, Informática3, Interban Network, La Sirena, Grupo Nace, Hotel Alfonso XIII, NEC, Norman y Tatum por hacer posible que este sueño pueda seguir creciendo. Por muchos años más.

jueves, 12 de marzo de 2009

RSC y Comunicación

El pasado lunes, Correo Farmacéutico, http://www.correofarmaceutico.com/ entregó sus premios a las "Mejores iniciativas 2008" de Farmacia. Estos premios reconocen la labor de profesionales, organizaciones e instituciones para contribuir a la mejora de la Farmacia.
Dentro de las numerosas categorías, una de las premiadas era "Solidaridad y Mecenazgo", que destacaba la labor de las empresas del sector para acercar a los más desfavorecidos servicios sanitarios de calidad. Uno de los premiados fue nuestro cliente GICOFA, Cooperativa Farmacéutica del Campo de Gibraltar, por su aportación al a este proyecto de IBERMED, (ONG Médicos por Iberoamérica) en Guatemala, dirigido a ofrecer una atención médica especializada, en Procesos Quirúrgicos Emergentes, dentro del marco del Hospital y la “Obra Social Del hermano Pedro”.

Estos premios destacan, una vez más, la importancia de las labores de RSC y de la comunicación en la gestión de una compañía.

La Responsabilidad Social Corporativa es un nuevo desafío para las compañías, que cumple un doble objetivo. Por un lado, es una herramienta voluntaria que añade valor mediante el análisis de los aspectos sociales y/o medioambientales de las compañías, y sirve para que las compañías contribuyan al desarrollo de su sector, comunidad, o de la sociedad en general. Esta estrategia de RSC implica el compromiso de la empresa a través de recursos que se traducen en acciones concretas y que dan a la empresa la capacidad de escuchar a su entorno y de actuar de forma que contribuyan a la mejora del mismo.

Por ello, los objetivos de una compañía no deben limitarse a la obtención de beneficios económicos, sino también el desarrollo de acciones que respondan a las preocupaciones sociales, especialmente dentro del ámbito de actuación de cada empresa, como es en este caso la sanidad, pero bien podría ser la educación, la erradicación de la pobreza, o el respeto y cumplimiento de los derechos humanos.

Irremediablemente, la RSC debe estar unida a la comunicación, y planteada dentro de la estrategia de la misma, puesto que la RSC ayuda mejorar y fomentar la buena imagen de la empresa ante empleados, clientes y entorno.

El caso del premio que ha recibido Gicofa es un buen ejemplo de la unión de estos dos factores. Enhorabuena desde aquí.