miércoles, 15 de octubre de 2014

"El valor, ahí lo tienes"

Ayer tuvimos la oportunidad de pasar casi dos horas con uno de los mayores expertos en distribución y alimentación que posiblemente vayamos a conocer. Es un hombre que vive a caballo entre Estados Unidos y España, creo que con todo ya hecho, pero que está embarcado en un proyecto que lejos de agotarle, ya tiene sus años, le está dando la vida porque le está permitiendo reencontrarse con una fase entrañable de su vida. Es un hombre tranquilo y afable y, sobre todo, de trato exquisito. Un señor.

Gracias a su experiencia en puestos de dirección en compañías de alimentación en España y al conocimiento que posee de mercados internacionales, posee una visión muy amplia y clara de la problemática de un sector, el español, que da la sensación de estar dando palos de ciego en los últimos años y que parece que solo sabe ir al rebufo del éxito de la competencia. Las cuentas de resultados mandan y la crisis ha frenado el consumo lo que ha llevado a un aumento de la presión en los comités de dirección de las grandes cadenas de distribución que operan en España. Todos han movido ficha y prácticamente todas las marcas han acometido grandes cambios con la finalidad de hacerse con el mercado. Cambios de posicionamiento, lavados de cara, nuevas puestas en escena que al consumidor le está costando asumir. El hard discount deja de serlo, la calidad se cambia por el precio y se conjuga con el “hiper”, proliferan los express, los planets, el maxi y el market; de pronto, hay que aprender las diferencias entre cercanía, proximidad y conveniencia…Entender lo que ofrece cada uno se ha convertido casi en una quimera.

¿La excepción? Pues el supermercado que no despista, el que tiene claro su modelo de negocio. El que no da bandazos y no se complica, el que de modo discreto se acerca al área de influencia meses antes de cada apertura para educar a los futuros clientes, con acciones basadas en el tú a tú y que logran generar una expectativa que garantiza el lleno. Su valor, considerar al cliente como “el jefe”, saber cómo piensa, lo que quiere y lo que necesita”. Se adapta a él pero siempre implantando el mismo modelo.

Nos decía el experto que ahí radica el éxito de la enseña verde. Hace tiempo que encontró su valor y es fiel al mismo. El resto sólo está tratando de copiar el modelo sin conseguirlo y con ello, abandonando lo que siempre habían sido los valores. El precio no lo es todo ni puede serlo porque el mercado es amplio y el consumidor también. No todos los clientes buscan lo mismo. Quizá haya que centrarse precisamente en aquellos consumidores para los que no todo es el precio y aprovechar la innovación para dar respuesta a la nueva realidad. Convertir el acto de la compra en algo atrayente y divertido, transformar lo convencional potenciando áreas del supermercado que no sucumben tanto a la compra online como sucede con los productos frescos. Apostar por las capacidades de los terminales y teléfonos inteligentes que abren la puerta a un sinfín de aplicaciones que puedan convertir la compra en algo más o abanderar la causa de los productos locales. En definitiva, encontrar el valor de cada uno, abrazarlo, exprimirlo y ofrecerlo con todas sus consecuencias.


En línea con lo anterior ponía un ejemplo traído del sector de las conservas del mar. Contaba que en el mundo de las latas, sucede como con el vino y que cuanto más tiempo pasa mejor es el producto, aunque estemos hablando de sardinas. Y alguien conociendo este valor y sin querer asemejarse a otro producto le ha sacado partido. Así, desde el pasado mes de septiembre en pleno soho londinense, un español ha abierto un restaurante pop-up, que únicamente vende latas de pescado y marisco. Inspirado en un restaurante de Lisboa que solo sirve productos del mar en conserva, el chef se encuentra a kilómetros del plato.

Él mira fijamente cuando habla y después de un breve silencio dijo, “el valor, ahí lo tienes”.

martes, 20 de diciembre de 2011

jueves, 15 de septiembre de 2011

jueves, 4 de agosto de 2011

martes, 19 de julio de 2011

Valvanuz Serna, nueva socia de MC Dilo


En MC Dilo, estamos de celebración. Valvanuz Serna, parte de nuestro equipo desde 2006 ha sido nombrada nueva Socia Directora de la compañía.

Valvanuz, en su nuevo cargo, continuará diseñando e implementado planes estratégicos para clientes de la compañía y apoyando el desarrollo de nuevo negocio tanto en España como en Portugal.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Cantabria, comenzó su carrera profesional trabajando en el área de la organización de congresos. En el año 2000, se trasladó a Madrid para trabajar en el mundo de la comunicación como ejecutiva de cuentas en Llorente & Cuenca. En esa compañía, desarrolló funciones de relación con los medios, promoción, lanzamiento de nuevos productos, elaboración de documentaciones para clientes como Self Trade, Philip Morris, Colgate o Telefónica. Más tarde se incorporó a Porter Novelli donde desarrolló su actividad como Directora de Proyectos en el área del Gran Consumo y RRPP para clientes como J&B, Talgo, El Mundo, Trasmediterránea, Madrid Xanadú o PalmOne.

Desde su incorporación a MC Dilo en 2006, ha ocupado el cargo de Directora de Comunicación y ha trabajado para clientes como Altran, La Sirena, eDreams, zanox o el Hotel Alfonso XIII.

Desde aquí, nuestra enhorabuena!

lunes, 4 de julio de 2011

netconcilia, un entorno colaborativo a favor de la conciliación


La capacidad de interacción, relación y networking que permiten de por sí las redes sociales generalistas se ve ampliamente superada en el caso de las redes sociales sectoriales o temáticas. Estas "microredes", por llamarlas de alguna manera, ofrecen la posiblidad de compartir conocimiento y experiencia entre "iguales, aprovechando la microsegmentación para crear una verdadera comunidad de conocimiento en torno a unos mismos objetivos e intereses.

Si bien es cierto que las redes sociales temáticas no alcanzan inicialmente el nivel de participación de las generalistas, ya que participar en ellas requiere un esfuerzo mayor para los usuarios -tanto en lo relacionado a la creación de contenidos y opiniones como en la gestión de su propio tiempo al añadir un nuevo espacio de participación-, los resultados que ofrecen como lugar de encuentro y de conocimiento pueden ser mucho más satisfactorios para quien las usa. Estas redes pueden aglutinar todo el conocimiento, prácticas, experiencias, respuestas e inquietudes en relación a un tema en un único espacio, uniendo a profesionales y conocedores del sector porque ofrecen valor añadido.

Y con este fin ha nacido la nueva red social en la que estamos trabajando para la Fundación Másfamilia, una entidad que tiene como objetivo aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales, como la iniciativa efr, que incentiva a empresas, administraciones y entidades para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar.

netconcilia, es la primera red social de conciliación, igualdad y diversidad que busca fomentar el conocimiento, la evolución y la implantación de políticas de esta índole en las organizaciones. En ella profesionales e interesados en estas materias encuentran noticias, debates y foros, así como información sobre medidas a aplicar, buenas prácticas o entrevistas a expertos. Un tema que nos interesa en MC Dilo, porque además estamos realizando en este momento el proceso necesario para obtener el certificado efr como empresa familiarmente responsable.

Por eso nosotros ya formamos parte de netconcilia. ¿Y tú?

martes, 31 de mayo de 2011

Conecta, un nuevo sello editorial de libros de empresa

Hace unos días, Ingenio de Comunicación contactó con nosotros para contarnos del nacimiento de conecta, un nuevo sello editorial para profesionales de Random House Mondadori.

Lo primero que nos ha gustado del nuevo sello es su propuesta de establecer un entorno digital donde conectar a lectores y autores, aprovechando las posibilidades que ofrecen las redes sociales. Esto se alinea con uno de los objetivos principales con los que nace el sello, ofrecer contenidos de temática empresarial pero con un enfoque práctico. Ya veremos cómo lo van desarrollando, pero de momento, cuentan con espacios en diversas redes sociales, tanto del sello como de los libros.

Y precisamente tuvimos la suerte de que Ingenio de Comunicación nos enviara además los tres primeros libros del sello:




"Buen Jefe, Mal Jefe. Cómo ser el mejor y aprender de los peores” de Robert I. Sutton,







“Consiga el trabajo que de verdad desea. Ver la oportunidad, destacar en la entrevista y ser el elegido” de James Caan






y “La estrategia del pingüino. Influir con mensajes que se contagian de persona en persona” de Antonio Núñez, del que nos sentimos más cercanos, por su temática, y del que os contaremos nuestras impresiones.




Siempre es bueno que nazcan nuevos proyectos, y si, como este, va de la mano de una gran editorial como Random House Mondadori, seguro que se trata de un éxito.

martes, 10 de mayo de 2011

Perder el miedo a la conversación

Quienes nos dedicamos al mundo del marketing y la comunicación vivimos continuamente hiperconectados. Atrás quedo aquel tiempo en el que llegábamos a la oficina y abríamos el correo esperando ver qué nos esperaba. Ahora vivimos encadenados a nuestros Smartphones, siete días a la semana, 24 horas al día. Leemos los correos electrónicos al minuto, cada rato escuchamos un nuevo “bip” de alerta, bien sea de Twitter, Facebook, Linkedin o Foursquare, comprobamos cómo nuestro Reader rebosa de nuevas entradas por leer, o recibimos una nueva alerta de mención en alguna de las aplicaciones de monitorización. Esta es nuestra realidad. Porque el mundo de la comunicación tiene ahora un nuevo ritmo y nosotros hemos tenido que adaptarnos a él. Y nos encanta.

Vivimos en el tiempo de la “conversación” y los contenidos. Cada minuto se suben 20 horas de videos a Youtube, se producen 80.000 actualizaciones en los muros de Facebook y se envían más de 230.000 mensajes privados, se actualizan 5.000 estatus, se comparten 50.000 links y se etiquetan alrededor de 65.000 fotografías en esta red social. Twitter alcanza los 110 millones de tweets diarios, Linkedin necesita solo doce días para conseguir un nuevo millón de usuarios y según Technorati hay 133 millones de blogs en el mundo, de los cuales un 1,1% se actualiza al menos una vez por semana (1,5 millones de blogs activos semanalmente)

Ante este panorama
¿Es posible creer todavía que podemos mantenernos al margen de la conversación?

Pese a la labor evangelizante que agencias, medios y expertos independientes llevamos haciendo durante años, es todavía habitual encontrarnos ante empresas que “tienen miedo a participar en la conversación”. Numerosas empresas, especialmente las grandes, viven aún ajenas a las redes sociales, temerosas de dar el salto al mundo de la conversación, para así evitar sus riesgos.

¿Y si entro y me encuentro con críticas?- nos preguntan-
¿Y si ya las tienes y no lo sabes y por tanto no las solventas? – Les respondemos.

La conversación sobre una empresa, marca o producto existe con o sin ella. En la mano de cada uno está gestionar esa conversación, conocer las opiniones y demandas de sus clientes o usuarios y actuar al respecto. O vivir en la ignorancia.

La red es un espacio con infinitas posibilidades que debemos aprovechar. Desde conocer los cambios y tendencias que se dan en el mercado, conocer qué hace y qué no nuestra competencia, conversar con nuestros clientes o usuarios, escuchar sus opiniones, crecer gracias a la retroalimentación que obtengamos de ellos, generar diálogo, construir nuestra red, comentar con nuestro público la última noticia que hemos lanzado, comprobar en directo y en primera voz cómo la valoran, cuál es su percepción, qué esperan de nosotros… ¿Acaso alguna vez las empresas han podido acceder a tanta información de un modo tan sencillo, dinámico y directo? Evidentemente no.

Y es cierto que no todo lo que encontremos serán bondades. Nadie está exento de críticas por eso, alguna vez es no solo posible, sino probable, que en este diálogo nos encontremos con opiniones que no nos gusten, con argumentos con los que no estemos de acuerdo o críticas y quejas que puedan tener más o menos razón. ¿Pero no será mejor conocerlas y poder responder ante ellas? Si tenemos un cliente o usuario insatisfecho, ¿no será mejor saber qué le ha llevado a esa conclusión y poder solventar el problema antes de que sea tarde? Y lo más importante, ¿No será mejor intervenir para solucionar el problema antes de que éste, aprovechando la viralidad de la red, se pueda convertir en algo mucho mayor?

Lo nuevo siempre da miedo.
Pero es hora de dejar las dudas a un lado y saltar a la red.


Fuentes: Informes e infografías de Fast Company, Agencia 101, Clases de periodismo. Technorati.

viernes, 8 de abril de 2011

¡Cumplimos 7 años!

Corría el año 2004 cuando Manuel Medina, decidió poner en marcha un sueño: una agencia de comunicación diferente, basada en el concepto de “boutique”.

Manuel tenía claro lo que quería: Una agencia que se alejara de la gestión mecánica de la comunicación, que trabajara conjuntamente con los clientes como si fuera parte de la propia empresa, que se involucrara como tal, una agencia donde la cercanía, la vinculación y el trato personal fueran las máximas de relación con sus clientes, donde no todo sirviera para todos y donde el servicio se adecuara siempre a cada tipo de proyecto, a cada necesidad personal. Una agencia que fuera más allá de la pura labor de Gabinete, llegando a ser un verdadero partner de negocio.


Y así nació MC DILO, hace ya siete años, un proyecto que ha sabido
crecer con el tiempo, que ha evolucionado, que se ha ido forjando poco a poco, ampliando sus servicios iniciales gracias a la labor de todas las personas que han formado parte, hoy o ayer, -desde directivos, consultores, becarios, personal de administración, informática o contabilidad-, de este proyecto que es una labor conjunta, un sueño compartido, un trabajo basado en la ilusión y el esfuerzo de quienes disfrutan a diario con él y de quienes creen en la comunicación no como una mecánica de envío de información a los medios, sino como un elemento relacional que no se limita a la promoción de la marca, sino a la transmisión de valores, una herramienta de apoyo a la venta a corto plazo y a la reputación a largo plazo.


Así, hoy, cuando cumplimos siete años, queremos agradecer a Dilos y exDilos, su aportación y su ayuda para hacernos llegar hasta aquí, para habernos convertido en la agencia que queríamos ser. Gracias a Manuel, Pilar, Jesús, Félix, Joaquín, Valvanuz, Marta, Sabine, Anne, Reme, Patricia, Pili, Verónica, Jose María, Juan, Elena, Javier, Hugo, Rui, Irene, Luciana, Matías, Luís y María por haber creído y creer en este proyecto, por formar parte de esta familia.

Gracias a proveedores y amigos que a lo largo de este tiempo nos han ayudado a ofrecer a nuestros clientes mucho más de lo que podríamos haber hecho sin ellos.

Gracias también a todos los clientes que a lo largo de estos siete años han confiado en nosotros. Nuestro mayor orgullo es poder afirmar que el 80% de los clientes que confiaron en nosotros cuando estábamos empezando, continúan haciéndolo. Que, en este sector de tanto movimiento, de tanta fluctuación, nuestros clientes se quedan con nosotros por una media de cuatro años. Que trabajamos para grandes empresas, sean del tamaño que sean, porque cuentan con grandes personas, grandes profesionales con los que tenemos o hemos tenido la suerte de trabajar.


Y sobre todo gracias a nuestros actuales clientes: 3i, Altran, COITT, Fopren, Fundación Másfamilia, Gicofa, Informática3, Interban Network, La Sirena, Grupo Nace, Hotel Alfonso XIII, NEC, Norman y Tatum por hacer posible que este sueño pueda seguir creciendo. Por muchos años más.

miércoles, 9 de marzo de 2011

En defensa de las agencias de comunicación

El pasado martes estuvimos en #RRPPandtweets, una iniciativa de Carlos Molina y Sara Moreno, grandes compañeros, en “Agencias de comunicación, gabinetes de prensa y periodistas: ¿condenados a entenderse?" un debate abierto entre periodistas y consultores de agencias que tratábamos de encontrar puntos de conexión, nuevas fórmulas de relación para mejorar el trabajo de ambos lados... y nos sorprendimos.

Por un lado, nos sorprendió la visión que nos ofrecieron Miguel Ángel Uriondo, de Actualidad Económica, Estefanía González, de EFE, Pilar Pérez (Periodista especializada en economía actualmente trabajando en CESCE), Mar Abad (Redactora Jefe de Yorokubu) Jose Antonio Piñero (Jefe de informativos de Punto Radio), Pilar Blazquez (Sección Dinero de Público) y Alberto Payo, (Redactor Jefe de ITExpresso.es).

Porque prácticamente casi todo lo que mencionaron en la primera hora hacía referencia a lo que a nuestro entender debería ser el ABC de toda agencia. Se quejaban de errores de principiante, de abusos, de falta de conocimiento... Y la verdad, es que si se han encontrado con eso, con toda la razón. Porque todos, nosotros los primeros, hemos tenido malos días, porque todos nos hemos podido equivocar alguna vez, pero cuesta creer que todavía existan agencias donde sistemáticamente:
  1. Se envíen notas de prensa después de las 7 de la tarde (incluso, diríamos nosotros, después de la una)
  2. Se llame a diestro y siniestro para confirmar recepción de notas de prensa sin gran valor
  3. No se conozca a los periodistas, sus horarios, sus temas...
  4. No se conozca al cliente: Se envíen notas sin sentido, no se tenga información para aportar al medio...

En fin, lo que todos sabemos o deberíamos saber que no se debe hacer.

Pero quizá lo que nos sorprendió más fue escuchar de compañeros que las "agencias no tenemos ética", que las agencias "abusamos, presionamos, aburrimos" o incluso preguntar "si todavía las agencias tenemos sentido" -haciendo referencia a las posibilidades que nos ofrecen ahora los medios sociales-,

Si nosotros no somos los primeros en poder afirmar que actuamos con ética, ni somos los primeros en creer en nuestra profesión, en defender nuestro trabajo, saber explicar nuestra utilidad como intermediarios entre empresas y periodistas, en hacer entender a los medios que somos una herramienta de ayuda para ellos en lugar de un estorbo, mal vamos.

No podemos olvidar que nuestro trabajo es conciliar los intereses de las empresas y de los medios.

Los consultores somos una fusión de conceptos:

- Somos la empresa: Cuando trabajamos en la comunicación de una empresa debemos sentirnos parte de la misma, conocer sus mensajes, creer en ellos. Y como tal, defenderlos ante los medios de comunicación. Nosotros somos la empresa, tenemos que concocerla en todo su concepto, manejar toda la información y saber cómo utilizarla en cada caso para hacer llegar nuestra imagen a la opinión pública. Así ayudamos a las empresas a conseguir sus objetivos.

- Somos el medio: No se es un buen consultor, sino se tiene visión periodística. Quienes trabajamos en las agencias de comunicación somos "el otro lado del periodismo", por eso debemos conocer qué es noticiable y qué no, cuál es el ángulo informativo que se le puede dar a cada hecho, actividad o dato de la empresa, y actuar en consecuencia. Así ayudamos a los periodistas a hacer su trabajo.

- Somos el intermediario: Nuestra faceta más difícil. Porque hay ocasiones en las que los intereses de compañías y periodistas están enfrentados, hay veces donde es complicado encontrar un punto de encuentro, comunicaciones que las empresas quieren hacer y que chocan de frente con lo que es noticia, o publicaciones que hacen o quieren hacer los medios que van en contra de los intereses de la empresa... Y es entonces cuando entramos en nuestra faceta no solo conciliaciadora sino educadora. Tenemos que ser capaces de hacer entender a nuestros clientes cómo funcionan los medios y a los medios quienes son nuestros clientes. Y no es sencillo, pero es algo que forma parte del encanto de nuestra profesión.

Si no conocemos los medios, quienes son, cómo funcionan y qué les puede interesar, estamos perdidos.

Si no conocemos a nuestros clientes, cuáles son sus fortalezas y sus debilidades, quiénes son sus portavoces, su valor añadido... y en definitiva todo sobre ellos, terminaremos perdiéndole.

Y sobre todo, si no conocemos cuál es el verdadero valor añadido de nuestro trabajo y nuestra razón de ser... sencillamente, acabaremos desapareciendo.

Os dejamos la grabación completa de la sesión de RRPP&Tweets y os animamos a ir a la próxima edición, porque es verdaderamente interesante dialogar con compañeros de profesión sobre las buenas y malas prácticas que desarrollamos, es muy enriquecedor conocernos entre nosotros, sentirnos un colectivo y trabajar como tal para mejorar, dar valor y hacer entender nuestra labor.

Y sobre todo, porque deberíamos estar unidos en la defensa de una profesión que amamos, respetamos y sobre todo, en la que creemos.









Video streaming by Ustream

miércoles, 9 de febrero de 2011

Novedades en MC Dilo

Hace tiempo que no dedicamos un espacio a contaros las novedades que se están produciendo en la agencia.

Hemos comenzado el año con mucho trabajo y mucha ilusión, involucrándonos en nuevos proyectos, y con nuevos clientes que han querido confiar en nosotros:


2º Feria y Congreso Profesional de Negocios online, Comercio Electrónico y Marketing Digital: e-commretail Show 2011

Tras trabajar con ellos en la comunicación de eCommarketing Show Lisboa en noviembre, Fopren, empresa organizadora de eCommretail Show ha vuelto a confiar en nosotros, esta vez para llevar la comunicación de su próxima Feria en Barcelona. Una feria que contará con numerosos ponentes y expositotres de primer nivel de empresas relacionadas con el ecommerce, el marketing digital, posicionamiento web... Además de contar con un espacio para el Social Media que promete ser muy interesante.



Hotel Alfonso XIII de Sevilla

El emblemático Hotel Sevillano, propiedad de la marca Starwood Hotels ha querido contar con nosotros para la gestión de su comunicación externa. Un proyecto precioso con el que estamos muy emocionados.




Fundación Másfamilia

La Fundación Másfamilia, es una organización sin ánimo de lucro dirigida a aportar soluciones innovadoras y altamente profesionales para la protección y apoyo de la Familia, especialmente en materia de conciliación de vida familiar y laboral. La Fundación, a través de su certificado efr, pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar, tal y como demanda la sociedad actual.
Con ellos, hemos comenzado un innovador proyecto 2.0 además de, por nuestra parte, comenzar el proceso para conseguir nuestro propio certificado efr, y convertirnos así en empresa familiarmente responsable.


Además, queremos ampliar nuestro equipo. Por eso hemos abierto dos procesos de selección, uno para incorporar un becario/a que se formará con nosotros durante tres meses y que después podrá optar a incorporarse definitivamente al equipo, y un/a consultor/a de comunicación, con experiencia 2.0.

Si encajáis en alguno de estos perfiles y os gustaría trabajar con nosotros, no dudéis en hacernos llegar vuestros currículums a mcdilo@mcdilo.es

viernes, 21 de enero de 2011

¿Quieres unirte a nosotros?


En MC Dilo estamos buscando jóvenes talentos que quieran unirse a nosotros. ¿Eres consultor junior o quieres serlo? ¿Te apetece conocer el mundo de las agencias de comunicación e incorporarte a nuestro equipo?

Estamos buscando un/a becario/que trabajará con nosotros durante tres meses como periodo de prueba, con la finalidad de que, pasado este periodo, se incorpore definitivamente a nuestro equipo.

Más allá de la experiencia, buscamos alguien que tenga las cualidades que más valoramos en un consultor: Buena redacción, ganas de aprender, que tenga iniciativa, creatividad, conocimientos del mundo 2.0 y sobre todo ilusión.

Si crees que puedes ser tú, envíanos tu currículum a mcdilo@mcdilo.es y únete a nosotros!

lunes, 20 de diciembre de 2010

¡FELIZ NAVIDAD!

¡Todo el equipo de MC Dilo os desea una
Feliz Navidad y un 2011 cargado de éxitos!




lunes, 1 de noviembre de 2010

Comunicrónicas quincenales 15-31 de octubre

¿Quieres saber lo más destacado del mundo del marketing, la comunicación y el social media en los últimos quince días?

IV Comunicrónica by @mcdilocom:
Segunda quincena de octubre de 2010



La inversión en medios digitales creció más de un 20% en el primer semestre del año hasta alcanzar los 377 millones de euros, según IAB



La polémica salta a Twitter:


Los ataques del escritor Pérez-Reverte al Ministro Moratinos, se convirtieron en uno de los temas más candentes de Twitter. A través de #perezrevertefacts miles de seguidores se posicionaron.

Os dejamos aquí algunos buenos resúmenes de lo que ocurrió:

- Twitter se ríe de Pérez-Reverte por llamar "perfecto mierda" a Moratinos
- "Si lo llego a saber, insulto a Moratinos mucho antes"



Casi coincidienco con la polémica del escritor, la serie sobre Felipe y Letizia, fue otro de los trending topics de la quincena, consiguiendo más de 1.000 tweets en un par de horas, bajo el hashtag #felipeyletizia.

En este blog de El País, podéis ver varios de los comentarios que los usuarios vertían en la red sobre la TV-movie:



Por último, la llegada de los "Tweets patrocinados" o la nueva forma de publicidad que Twitter insertó en la plataforma cliente Hootsuite, alteró a los usuarios:

Apenas dos horas de que se lanzara este nuevo método publicitario, twitter ardia de quejas de usuarios insatisfechos que veían su TL afectado por los "promoted tweets". La forma de eliminarlos del timeline tampoco se hizo esperar.

- Información sobre los Tweets Patrocinados

Si queréis eliminarlos de Hootsuite, solo tenéis que seguir estos pasos:

Pinchar en Buho>Setting>Preferences>Show Promoted Tweets OFF >


martes, 19 de octubre de 2010

Comunicrónicas quincenales 1-15 octubre de 2010

¿Quieres saber lo más destacado del mundo del marketing, la comunicación y el social media en los últimos quince días?

III Comunicrónica by @mcdilocom:
Primera quincena de octubre
de 2010


Nace Social Media Point, un encuentro informal mensual, creado por expertos compañeros como Juan Antonio Rodríguez, (Online Mkt. Manager-FriendlyRentals.com y Consultant Rumorismo.com), Claudio Bravo, (Founder BytePR.com) Eddy Lara Brito, (Manager BCN – Interface Tourism Spain) y Jan Paul Roth
(In-house SEO FriendlyRentals.com y Founder Webbar.es)

El primero de estos encuentros, dirigidos a especialistas de las áreas del marketing, desarrollo, diseño gráfico y la comunicación, y a cualquier interesado en conocer más sobre estos temas, será el próximo 21 de octubre de 2010 a las 19,30h en el Hotel Constaza en Barcelona. En él se tratarán aspectos sobre por qué es importante el SMM a través de claros ejemplos de campañas exitosas, aplicaciones, tendencias, etc.



La polémica Castellanos- Alvárez
Los fieles seguidores de twitter vieron el pasado 8 de octubre como dos de las figuras más reconocidas del Social Media Marketing, Gaby Castellanos y Fermín Álvarez se enzarzaron en una extraña discusión, que parecía venir gestándose de antes, en la que se escucharon acusaciones personales y críticas, que terminaron derivando en una pequeña campaña en la que diversos usuarios fueron posicionándose a favor o en contra.


La discusión pudo seguirse a través de los handle de @gabycastellanos y @pekinhouse, pero este post de Carlos Molina Guerrero, hace un fiel resumen de lo que fue.


* El 14 de octubre, Juan Pedro Molina Cañabete, experto y amigo, hizo pública la convocatoria para la II Jornada de Comunicación Corporativa 2.0 de la Universidad Carlos III de Madrid.

Dedicadas esta vez a la Comunicación interna, y con un programa excelente, las jornadas tendrán lugar el 5 de noviembre, de 9:30 a 18:00h, y podrá verse por streaming a través de la página web de UC3M.

Más información en la convocatoria del evento en Facebook



viernes, 15 de octubre de 2010

MC Dilo en e-Commarketing Lisboa


Hoy 15 y mañana 16 de octubre estamos en eCommarketing Show, Lisboa, la exposición profesional de comercio electrónico y publicidad interactiva que se hace por primera vez en Portugal.
MC Dilo, además de ser la agencia de comunicación del evento, contamos con un stand (el número 20 si alguien quiere venir) donde está nuestro equipo de Lisboa:



Además, nuestro compañero Rui Baptista ha participado esta mañana en el Foro de Reputación online: o que valho na rede? O impacto da reputaçao online em debate, junto a varios expertos del sector

( En la foto Victor Puig de Overalia, Paulo Morais de MKT Portugal, Nuno Nunes, Gestor de Marketing y Co-autor del libro "Marketing Pessoal: És um Produto de Sucesso?", Rui Baptista de MC Dilo, Bruno Silva, de Portal Inovaçao e Marketing y Armando Alves, de Full Six

jueves, 30 de septiembre de 2010

Comunicrónicas quincenales 15-30 de septiembre 2010

Como sabéis, el pasado 1 de septiembre comenzamos con esta iniciativa, las Comunicrónicas by @mcdilocom que no pretenden ser más que un pequeño repositorio de los temas más relevantes tratados en las redes sociales, sobre marketing, comunicación y Social Media, recogidos de forma quincenal.

Y aquí os dejamos la segunda entrega, con lo más comentado, posteado, twitteado y tratado de esta quincena:


II Comunicrónica by @mcdilocom:
15 al 30 de septiembre de 2010



* LLegó Google Instant: Tras la personal campaña teaser que realizó Google a través de sus doodles y que recogimos en las crónicas de la semana pasada, Google, lanzó Google Instant, una nueva funcionalidad del buscador que hace que vayan generándose resultados, conforme tú escribes.
José B. Moreno, explica muy bien en su blog ¿Qué es google instant?
Algunos enlaces interesantes:
- ¿Cómo afecta la nueva funcionalidad desde el punto de vista SEO y SEM?: Equipos Creativos lo explica en su post: Preguntas frecuentes sobre Google Instant


You
tube Instant:
Y como el que no corre vuela, casi al segundo de que saliera Google Instant, apareció en escena Feross Aboukhadijeh un estudiante de la universidad de Stanford que al ver la nueva funcionalidad de Google, apostó con un compañero que él podía hacer algo parecido con Youtube y en tan solo una hora: Dicho y hecho. Y así nació Youtube Instant que deja a los programadores de google en un lugar no muy afortunado...




Esta quincena el propio twitter ha sido noticia en sí mismo, por dos motivos: Una, su nuevo diseño que te permite ver respuestas, RTs, y timeline en un mismo diseño... (ver el post de AdseokSEO que cuenta todas las novedades)

y otra, por el virus que el pasado 21 de septiembre atacó a la plataforma. El virus consistía en la aparición en el timeline de extraños tweets de gente conocida con un enlace sombreado. Al pasar el cursor por encima, todo twitter se volvía negro. Genbeta lo explicaba así


La Huelga en el 2.0: Por último, es obligado hacer referencia al seguimiento que la Huelga general del 29 de septiembre tuvo en el Social Media. Se trataba de la primera vez que una huelga podía seguirse en las redes sociales. Aquí os dejamos unos cuantos enlaces de cómo se vivió la jornada:

- La huelga general en las redes de Diagonal Web
- Primera Huelga en las redes sociales en España de El País
- España, el seguimiento de la huelga general en Blogs y Redes sociales, de Fayerwayer


jueves, 23 de septiembre de 2010

Una nueva forma de encontrar trabajo

En estos momentos encontrar trabajo no es tarea fácil. Y hay que distinguirse, buscar nuevas fórmulas de llegar a las empresas, ideas creativas que nos permitan quedar en la mente de la empresa donde nos ofrecemos, y mostrar a la vez qué somos capaces de ofrecer a la empresa.
En este sentido, hace unos días nos llegó a la agencia un "extraño currículum", con un mensaje no menos sugerente, que decía venir de otro planeta, y que decía así:

"Buenos días.

Hace tres meses le "bautizaron" como Publiwoman (lat. superpublicista) dícese de aquella mujer que ,tocando el cielo, hace público un mensaje.

Publiwoman proviene del planeta Estudios universitarios, concretamente de una zona denominada Máster en Publicidad.
Hace tres meses que Publiwoman ha llegado a la Tierra buscando empleo en alguna empresa donde poder desarrollar y aplicar sus conocimientos adquiridos.

Recientemente Publiwoman ha llevado a cabo una misión "su propia campaña de publicidad demandando empleo" en los medios de comunicación.
Como prueba de ello le remito al enlace del video recopilatorio de la campaña:





Además le adjunto un resumen de los planetas en los que ha estado la superpublicista; en la Tierra denominado currículum"


Original, creativo, impactante, y arriesgado. Y este es el modo mediante el cual Raquel Lemos trata de hacerse un hueco en el mundo laboral. Pero todavía no lo ha conseguido.

Ya que en Dilo no somos una agencia de publicidad, hemos querido tratar de ayudarla en su labor, porque nos parece que tiene el talento, la ilusión y sobre todo, la creatividad necesaria para trabajar en una de ellas. Así que os dejamos un pequeño resúmen que nos ha elaborado ella misma nos ha contado un poco más en detalle cómo surgió todo:


Autoentrevista de Raquel Lemos a sí misma sobre su campaña para conseguir empleo:


¿Cómo surgió todo?
A pocos meses de finalizar mis estudios en el Master de Publicidad, comencé a buscar un empleo. Pensé que debía de intentar destacar entre los miles de CV que reciben habitualmente las empresas así que pensé en diseñar una campaña de publicidad para una valla donde me"vendería" a mí misma. De manera que contacté con CBS Outdoor, la verdad es que nunca sabes como va a reaccionar una gran empresa como ésta.

Cuál fue mi sorpresa, que al día siguiente contactaron conmigo para llevar a cabo el proyecto de venderme a través de una valla de publicidad exterior. ¡No me lo podía creer! No podía parar de sonreir de la alegría que tenía en el cuerpo.

Por otra parte, hay que mencionar que ellos acababan de poner en marcha el proyeco Vallas con Vida.

¿En qué consiste la campaña Vallas con Vida?
Se trata de una iniciativa promovida por CBS Outdoor que contiene como objetivo dotar a sus soportes de publicidad exterior, en concreto a las vallas, de una nueva utilidad social; más allá de sus aspectos puramente funcionales a nivel publicitario.

La empresa quiere "poner en valor" las vallas publicitarias, "dotarlas de vida", mediante usos innovadores y poco convencionales: manifestaciones artísticas, conciertos, proyecciones, performances o campañas de concienciación social son algunas de las líneas de trabajo que contemplan para los próximos meses.

Así, en este contexto y sensibles a la grave crisis económica que atraviesa España, nació Vallas con Vida, cuya primera acción en marcha es el concurso denominado "Vende-T".

¿Qué es Vende-T?
Promovido por CBS Outdoor dentro del proyecto "Vallas con Vida", se trata de un concurso nacional que pretende utilizar las vallas publicitarias como un innovador soporte de difusión para 50 personas que se encuentren en paro, que las usarán para dar a conocer de una forma diferente su CV en la ciudad donde quieran trabajar.

¿Quién es Publiwoman?
Publiwoman es:
  1. La imagen de lanzamiento del concurso Vendet, la primera valla que iniciaría el concurso y un modelo de cómo serían las vallas de los ganadores del mismo.
  2. Una joven preparada, creativa y con muchísimas ganas de trabajar como he demostrado.

¿Qué tipo de trabajo estoy buscando?
La Publicidad siempre ha sido mi pasión por lo que me gustaría encontrar una empresa en la que poder poner en práctica todo lo que he aprendido y crecer como profesional.

¿Cómo llegó Vendet a los medios?
Al tratarse de una idea tan innovadora y atrevida, los medios de comunicación rápidamente hicieron eco del concurso y de Publiwoman. De manera que llegó a la tv, prensa, radio e internet. (véase video en youtube)

En la Actualidad, ¿Cómo se está desarrollando el Concurso Vendet?
Ahora mismo el concurso ya tiene a sus 50 ganadores repartidos por toda España. Por ejemplo: Sevilla, Valencia, Barcelona, A Coruña, Madrid... son algunas de las ciudades donde los desempleados buscan trabajo a través de las vallas de publicidad de CBS Outdoor.

Podreis visualizar las vallas a través del Facebook: Vallas con Vida.

En la actualidad, ¿Ha encontrado empleo Publiwoman?

Apenas he recibido ofertas de trabajo. La mayoría de las empresas a las que he escrito me felicitan por la auto campaña que he realizado y eso se agradece mucho. Pero de momento no he conseguido empleo.


RESUMEN CRONOLÓGICO DE VALLAS CON VIDA:
1. Abril: se me ocurre la idea y me pongo en contacto con CBS Outdoor.
2. Mayo: se presenta el proyecto Vallas con Vida y el concurso Vendet.
3. Junio: se presentan los ganadores del concurso.
4. Septiembre: los ganadores tienen sus vallas para pedir empleo en la ciudad que ellos elijan para trabajar.
5. Septiembre: Publiwoman sigue sin empleo, pero con una gran esperanza de encontrarlo.


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Una gran iniciativa y una gran campaña en medios que esperamos finalmente consiga su objetivo. Por eso hemos querido incluir la historia de Raquel en nuestro blog.

Porque creemos que el talento, la originalidad y la creatividad debe tener recompensa.

¡Suerte Raquel!

miércoles, 8 de septiembre de 2010

Comunicrónicas quincenales by @mcdilocom

En el mundo del marketing y la comunicación, nuestro mundo, pasan cosas casi a diario. Nuevas plataformas, lanzamientos, polémicas, aplicaciones, casos de éxito (y grandes fracasos), movimientos en medios, etc, etc... se dan contínuamente y nosotros, como todos los comunicadores y marketeers, tratamos de estar al día, de enterearnos, comprender y asimilar las novedades lo más rápido que podemos.

Sin embargo, ante tanto batiburrillo informativo, sumado al día a día de la agencia, a veces es complicado no pasar algo por alto. Así que nos sentamos a pensar alguna forma de evitarlo. Queríamos encontrar una solución que nos permitiera ver de una manera sencilla qué era lo más llamativo que había o estaba ocurriendo en el mundo de la comunicación (en todas sus variantes) y que además, nos sirviera como archivo para recuperarlo cuando nos hiciera falta.

Así que pensando y pensando dimos con la solución: Os presentamos las Comuni_crónicas quincenales by @mcdilo, un repositorio de noticias / hechos del mundo del marketing y la comunicación, que no pretende otra cosa que recoger semanalmente los temas más relevantes y candentes del marketing y la comunicación, aquello de lo que se habla y se comenta en las redes sociales, lo que todo comunicador, marketeer, comunity manager, o trabajador de nuestro sector debería saber para estar al día. En él iremos incluyendo noticias, enlaces, post, o comentarios



I Comunicrónica by @mcdilocom:
1 al 15 de septiembre
de 2010


Zara lanza, sin mucho acierto, su tienda online: El 2 de septiembre, la compañía de Amancio Ortega, por fin dio el salto a la web. En cuanto abrió sus puertas, twitter hervía de comentarios negativos sobre su diseño, funcionamiento, usabilidad y sobre todo, sus fallos técnicos y su configuración, que apuntaba a prisas e improvisación hasta tal punto, que la description inicial de la tienda en Google, contaba el mismo día con un grupo de fans en facebook: "Yo también vi la DESCRIPTION de Zara en Google" A pesar de eso, la página fue un éxito y a las pocas horas del lanzamiento ya contaba con 1.200 pedidos.

Alungos enlaces:
El Confidencial "Zara hace agua en el día del estreno de su tienda online"
La información.com: "Zara estrena su tienda virtual con las estanterías digitales algo revueltas"
El país: "Zara consigue 1.200 pedidos de compra a las pocas horas de su lanzamiento online"
Marketing de guerrilla: Lanzamiento de tienda online de zara, ¿éxito o fracaso?
Online total: "Zara online: Mi experiencia (casi) de compra"
Bitelia Software 2.0: "Una serie de catastróficas desdichas: la web de zara online"



El doodle de Google: Parece ser que "san google" está haciendo una especie de campaña teaser, y quiere decirnos algo a través de su doodle, que el 7 de septiembre, estaba formado por unas animadas bolas que se descomponían cuando pasabas el ratón por encima:





La pregunta en medios y redes y sociales era continua: ¿Qué significa? ¿Qué quiere decir google con esto? El Mundo se atrevió a afirmar que la compañía estaba anunciando nuevas funcionalidades que se pondrían en marcha hoy, 8 de septiembre, aunque hubo quién afirmaba que Google estaba celebrando su 12 aniversario.

Y hoy mismo, la compañía ha continuado sorprendiendonos a todos incluyendo un doodle en blanco y negro que va coloreándose conforme realizas la búsqueda. El por qué de esta creatividad se desvelará hoy, a las 18:00h hora española, (9:30 en San Francisco) momento para el cual Google ha convocado un evento para hablar de su buscador. Ya veremos qué novedades nos cuentan.



Premios Bitacoras.com 2010: Y también ayer, en la Casa Encendida de Madrid, se celebró la presentación de la sexta edición de los Premios Bitacoras 2010, retransmitida en twitter a través de #bitacoras2010 y en streaming por lainformación.com En el acto, se dio a conocer que será el próximo 30 de octubre cuando se fallen los premios. Del 7 de septiembre al 22 de octubre se podrá votar en Categorías Premios Bitácoras2010 Más información en el blog oficial



miércoles, 1 de septiembre de 2010

Estamos de vuelta!

... y para celebrarlo hemos renovado la imágen de nuestros blogs, (El Blog de MC Dilo y MC Dilo Noticias) incluyendo además nuevas funcionalidades y enlaces.

Además, y por si no los conoces, hemos añadido en la pestaña "RSS de nuestros consultores" widgets con los post y tweets de nuestros consultores, para que podáis acceder a ellos directamente desde aquí.